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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2013年11月25日
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為進一步豐富、活躍團員青年業(yè)余生活，11月上旬，上海有限三公司團委圍繞“傳承時代風采，?彰顯青春活力”這一主題，組織青年團員在共青森林公園開展了豐富多彩的活動，旨在弘揚三公司“敢為人先、努力超越、追求卓越”的精神，培養(yǎng)青年員工團隊協(xié)作意識，增進青年員工的溝通與交流。
活動以青年員工自己動手燒烤開始，大家積極參與，分工明確，個個忙得不亦樂乎，歡笑聲此起彼伏，每一份美味的出爐，都引起贊美聲一片。大家相互協(xié)作，在分享美食的同時，分享著喜悅與快樂，傳遞著正能量，同時也拉近了青年員工的距離，增進了相互間的了解與溝通。
燒烤結束后，大家針對在轉型發(fā)展的新形勢下，青年員工如何進行個人職業(yè)規(guī)劃以及公司應如何為員工打造發(fā)展平臺等問題展開討論，通過寓教于樂的形式在青年員工中進行“創(chuàng)新?責任”及“嚴細新實”管理文化再宣貫，加深他們對企業(yè)文化的認知、認同，牢固樹立青年員工核心價值理念，促進青年盡快成長為具有強大團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的骨干員工，與轉型發(fā)展的公司同成長共進步，為五冶百年大業(yè)添磚加瓦。??????（方夢琳）
活動以青年員工自己動手燒烤開始，大家積極參與，分工明確，個個忙得不亦樂乎，歡笑聲此起彼伏，每一份美味的出爐，都引起贊美聲一片。大家相互協(xié)作，在分享美食的同時，分享著喜悅與快樂，傳遞著正能量，同時也拉近了青年員工的距離，增進了相互間的了解與溝通。
燒烤結束后，大家針對在轉型發(fā)展的新形勢下，青年員工如何進行個人職業(yè)規(guī)劃以及公司應如何為員工打造發(fā)展平臺等問題展開討論，通過寓教于樂的形式在青年員工中進行“創(chuàng)新?責任”及“嚴細新實”管理文化再宣貫，加深他們對企業(yè)文化的認知、認同，牢固樹立青年員工核心價值理念，促進青年盡快成長為具有強大團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的骨干員工，與轉型發(fā)展的公司同成長共進步，為五冶百年大業(yè)添磚加瓦。??????（方夢琳）
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