來(lái)源：中國(guó)五冶集團(tuán)
作者：文化中心
發(fā)布時(shí)間：2020年04月13日
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4月7日，為提升項(xiàng)目履約能力，加強(qiáng)后備力量培養(yǎng)，工程技術(shù)服務(wù)公司北方分公司遼寧作業(yè)部開(kāi)展員工“傳幫帶”活動(dòng)。
此次活動(dòng)以新進(jìn)90后員工為主，由作業(yè)部鉗工班組班長(zhǎng)幫扶教學(xué)。該活動(dòng)對(duì)遼寧作業(yè)部意義重大，現(xiàn)作業(yè)人員老齡化的遞增以及社會(huì)人力資源的短缺，給作業(yè)部人力支援儲(chǔ)備帶來(lái)了很大的困難，老人退、新人進(jìn)問(wèn)題最為突出。現(xiàn)場(chǎng)檢修對(duì)新員工來(lái)說(shuō)是新鮮的，也是陌生的，稍有不慎就會(huì)釀成大錯(cuò)，這就需要作業(yè)部?jī)?yōu)秀的老員工的幫助和帶動(dòng)，做好新舊交替的傳承，崗位職工的傳承，工作技能的傳承。
新員工的加入讓作業(yè)部有了新血液、新活力。通過(guò)開(kāi)展此次“傳幫帶”活動(dòng)，既加速了年輕員工的培養(yǎng)成才，也為遼寧作業(yè)部長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（孫洪燁）?
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