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作者：文化中心管理員
發布時間：2012年03月19日
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為提升兩級干部團隊的綜合素質，深化各部門之間、機關與各單位之間的協作互動，3月18日，中國五冶集團組織中心組學習，四川地區兩級中心組成員參加，公司領導程并強、蒙昌嘉、周悅靜、朱永繁、陳雅、田舜、曹翔到場，該學習活動由公司黨委副書記周悅靜主持。
此次中心組學習以“制度宣講”為主題，由集團公司各個部門負責人宣講，分兩次進行。首次學習由辦公室、人力資源部、規劃部、法律部、黨群部、文化中心、監察部、綜合事務部、信訪辦九個部門主講。
宣講中，辦公室從公文、印章、會議、接待等方面為切入點，介紹了辦公系統的重點和要點；人力資源部從進人、育人、用人、勵人、辭退五個角度闡述該系統的工作要素和關鍵環節；法律部以例子為開場對全面風險管理進行解讀；黨群部結合當前黨建形勢，闡述了公司黨建工作新的模式和重點；文化中心圍繞建立優秀企業文化兩級領導團隊該如何做的主題進行了分析和說明；監察部從黨風廉政建設及黨員行為規范角度講析工作要求，規劃發展部側重公司績效考核、二級公司設立、投資管理等方面進行講解；信訪辦介紹了信訪工作制度和基本做法；綜合事務部從管理職能講解了部門工作重點。
宣講的九個部門負責人對此次中心組學習進行了充分準備。他們結合實際，對本部門、本系統的重點工作、關鍵要素進行了梳理、分析、說明，并通過PPT形式使復雜的內容簡單化，枯燥的“制度”生動化。
此次中心組學習實行實名打分評價效果，兩次學習結束后將進行集中測試，以檢驗學習成果。?????????
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