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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2012年08月20日
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“當您因為工作遠離公司，想要尋求幫助......當您因為工作遠離家人，而他們需要及時的幫助時，請讓我們來幫助您。”這樣溫馨而真摯的話語來自“中國五冶郭明義愛心團隊聯(lián)系卡”，他們已被各級團組織陸續(xù)送到了有服務需求的一線職工手中。
在全國廣泛深入持久地開展學雷鋒活動之際，公司團委不僅制定了志愿服務年度工作計劃，還號召公司青年向新時期雷鋒精神的傳承者郭明義同志學習，并組建了一支由101名青年組成的“郭明義愛心團隊”，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營廣泛開展“崗位學雷鋒、爭做好員工”活動。為使活動落到實處，起到實效，公司團委設計制作了“中國五冶郭明義愛心團隊聯(lián)系卡”，做為愛心傳遞的有效載體發(fā)放到職工手中。
“聯(lián)系卡”有指定的聯(lián)系人和聯(lián)系電話，這些指定聯(lián)系人都是公司各級團干部，他們負責向各單位團委反饋收集到的服務信息和負責服務的具體實施，各單位團委負責每位需求者服務方案的制定和服務后的定期回訪及備案管理。通過一張張卡片，讓基層職工能及時找到共青團組織，能快速便捷的反應訴求。目前，公司團委制作的首批“中國五冶郭明義愛心團隊聯(lián)系卡”重點面向川滬兩地生產(chǎn)一線有服務需求的職工進行發(fā)放，目的就是要通過“聯(lián)系卡”關注堅守在一線的職工及家屬，為他們提供力所能及的關心和幫助，幫助職工克服短期困難，用實際行動將雷鋒精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)精神和企業(yè)文化。讓企業(yè)與職工之間的距離更貼近，讓職工對企業(yè)的歸屬感不斷增強。
??????????(尹曉青)
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