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作者：文化中心管理員
發布時間：2014年04月02日
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4月1日下午，上海有限公司召開二季度書記例會，中國五冶集團暨上海有限公司黨委書記、董事長程并強作重要指示。上海有限公司黨委副書記、紀委書記薛志群，董事會秘書、副總經理倪治壽以及黨群工作部、紀檢監察部、人力資源部、辦公室、綜合事務部負責人，各二級單位專職書記、副書記參加會議。
會上，公司黨群、紀檢、人力資源、辦公室、綜合事務等系統，結合2014年集團公司、有限公司黨委工作會和工作會精神，對2014年重點工作進行了安排和宣講。
程并強在聽取各系統工作安排后，分別提出要求。黨群工作方面，一是要抓好班子的學習，重點進行“敢擔當、負責任”和創新的學習，并且要落實到具體工作中去；二是要進一步檢查落實黨的群眾路線教育實踐活動整改方案；三是要注重提高兩級班子的業務素質、管理能力、政治素質和團隊協作能力；四是要進一步做實做好項目黨群工作；五是要進一步落實“嚴細新實”的管理文化、“做強做大、做精做專”的發展文化，認真做好項目包裝，展示企業形象；六是要切實抓好項目部和諧團隊建設。紀檢監察工作方面，一是加強對文件、制度的執行力度，規范管理程序，從嚴執紀；二是要加強黨員干部的黨風廉政教育，做到警鐘長鳴；三是要做好監察工作，把重點放在事關企業發展的關鍵環節上，放在風險事件上，放在制度執行上，放在勞動紀律上。人力資源方面，一是要抓好系統團隊和產品團隊的建設，加強薪酬管控和培訓工作；二是要落實“三高”用人，建設精干、高效的人才隊伍。辦公室工作方面，要認真執行“三重一大”決策制度。綜合事務方面，要認真分析民工群體性事件的形成原因，查找管理上的問題，對癥下藥，進行整改。
薛志群在會上就深入貫徹落實程并強講話精神作出具體安排，要求各系統、各單位進行研討，將講話精神融入到二季度形勢任務教育和黨的組織生活當中去。（彭堯?）
會上，公司黨群、紀檢、人力資源、辦公室、綜合事務等系統，結合2014年集團公司、有限公司黨委工作會和工作會精神，對2014年重點工作進行了安排和宣講。
程并強在聽取各系統工作安排后，分別提出要求。黨群工作方面，一是要抓好班子的學習，重點進行“敢擔當、負責任”和創新的學習，并且要落實到具體工作中去；二是要進一步檢查落實黨的群眾路線教育實踐活動整改方案；三是要注重提高兩級班子的業務素質、管理能力、政治素質和團隊協作能力；四是要進一步做實做好項目黨群工作；五是要進一步落實“嚴細新實”的管理文化、“做強做大、做精做專”的發展文化，認真做好項目包裝，展示企業形象；六是要切實抓好項目部和諧團隊建設。紀檢監察工作方面，一是加強對文件、制度的執行力度，規范管理程序，從嚴執紀；二是要加強黨員干部的黨風廉政教育，做到警鐘長鳴；三是要做好監察工作，把重點放在事關企業發展的關鍵環節上，放在風險事件上，放在制度執行上，放在勞動紀律上。人力資源方面，一是要抓好系統團隊和產品團隊的建設，加強薪酬管控和培訓工作；二是要落實“三高”用人，建設精干、高效的人才隊伍。辦公室工作方面，要認真執行“三重一大”決策制度。綜合事務方面，要認真分析民工群體性事件的形成原因，查找管理上的問題，對癥下藥，進行整改。
薛志群在會上就深入貫徹落實程并強講話精神作出具體安排，要求各系統、各單位進行研討，將講話精神融入到二季度形勢任務教育和黨的組織生活當中去。（彭堯?）
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