培訓現場
追夢年華，揚帆起航。8月，來自全國各地的185名優(yōu)秀畢業(yè)生來到中國五冶這個大家庭，在成都、上海兩地式開啟了與中國五冶集團共建輝煌、共鑄未來的職業(yè)生涯。
報到當日，新員工們在川滬兩地人力資源部門的協調下完成了材料提交，并在簽名墻簽字留念。在人手一份的資料袋里，是新員工入職培訓的詳細課件，接下來的三周時間里，新生力量們將身著印有“中國五冶”的Polo衫統一接受入職教育。
開班首日，集團公司黨委副書記、董事、工會主席周悅靜在集團總部代表中國五冶黨、政、工系統向新員工的加入表示歡迎。周悅靜介紹了中國五冶集團的總體情況，并對新員工提出兩點要求。一是要做好認真參培、迎接第一場考核的準備。此次培訓跨時最長、內容豐富、形式多樣，既是新員工了解企業(yè)、認識文化、掌握職場知識的過程，也是五冶新員工的第一次綜合考核，大家要珍惜展示自我風采的機會，認真學習、嚴肅對待。二是要做好轉換角色、主動做“五冶人”的準備。新員工要從快速轉變角色開始，在思想層面主動適應環(huán)境，在內心深處主動接受企業(yè)，領悟并踐行五冶文化，熱愛崗位、熱愛同事、熱愛企業(yè)，與五冶同成長共進退，做忠誠、敬業(yè)、團結、進取的五冶人。最后，周悅靜再次對新員工的加入表示歡迎，預祝大家培訓順利。
上海有限公司黨委副書記、紀委書記、工會主席倪治壽在上海地區(qū)致歡迎詞。
據悉，今年的新員工入職教育自8月7日起至本月底截止，歷時20余天，包括集中培訓、軍訓及拓展訓練、座談交流、畢業(yè)考試等環(huán)節(jié)。其中，集中培訓最為豐富，內容涵蓋安全教育、公司介紹、企業(yè)文化解讀、政策機制宣講、職場技能培訓、特色產品和項目介紹等近20項具體安排。培訓專家由人力部統一組織協調，既有外部的職場教育專家，又包括集團公司11位相關部門負責人，所有授課課件精心制作、悉心審核，兼具專業(yè)性與通識性，從而全方位、多角度、高效率地幫助新員工順利實現從畢業(yè)生到職場人的成功“變臉”。