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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2012年02月16日
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為加強(qiáng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高項(xiàng)目工程施工、技術(shù)、經(jīng)營人員的履職能力，確保項(xiàng)目的有效履約， 2月10——11日，中國五冶集團(tuán)成都機(jī)電公司在101三樓會(huì)議室對(duì)尚未復(fù)工的項(xiàng)目施工、技術(shù)、經(jīng)營人員進(jìn)行為期兩天的集中培訓(xùn)，打響了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)素質(zhì)建設(shè)第一炮。該公司項(xiàng)目管理人員和機(jī)關(guān)相關(guān)系統(tǒng)管理人員70余人參加培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)邀請(qǐng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營系統(tǒng)人員向項(xiàng)目人員傳授相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，內(nèi)容涉及項(xiàng)目施工履約管理、工程技術(shù)及質(zhì)量管理、項(xiàng)目經(jīng)營管理及流程、項(xiàng)目二次經(jīng)營思路及技巧。為確保培訓(xùn)效果，授課老師利用春節(jié)休息時(shí)間進(jìn)行了充分準(zhǔn)備，制作教案和PPT，運(yùn)用大量的案例使課程更具針對(duì)性和實(shí)效性。在教學(xué)過程中注重與受培對(duì)象的交流，及時(shí)解決他們提出的問題。參加培訓(xùn)的人員嚴(yán)格遵守紀(jì)律、認(rèn)真聽課、做好筆記。在培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部還對(duì)參培人員進(jìn)行了現(xiàn)場測試以檢測這兩天的培訓(xùn)效果，并進(jìn)行了培訓(xùn)需求問卷調(diào)查。
據(jù)悉，圍繞公司的發(fā)展方向、產(chǎn)品定位及員工履職缺陷，該公司今年的培訓(xùn)工作主要包括三個(gè)方面：一是崗位取證培訓(xùn)，二是專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，三是基本素質(zhì)培訓(xùn)。通過一系列的培訓(xùn)，強(qiáng)力提升員工素質(zhì)，強(qiáng)化項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力，提高項(xiàng)目管理水平。
（李伍平）
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