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作者：文化中心管理員
發布時間：2013年05月15日
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為增強青年員工對企業轉型發展的認識，促進青年員工做好職生涯規劃，近日，五冶集團三公司團委積極組織青年團員參加“‘五四’建言獻策謀轉型，揮灑青春共發展”主題周活動。
活動首先分組討論各自對該公司轉型發展的認識，對公司”嚴、細、新、實”精神的理解。他們積極發言，建言獻策30余條；廣大青年員工認識到“增強自身專業知識、提升個人業務技能水平”的重要性，要做好“把個人成長與公司發展有機結合起來”，在公司“轉型發展、創新提升”中當先鋒、做表率、獻青春。小組討論結束后，團委還組織了大家對國防教育基地進行參觀和戶外拓展實踐活動。
同時，此次活動也在各團支部中得到了廣泛響應，5月7日，該公司銅陵、包鋼項目部團支部利用午休時間，采取“茶話會”的形式組織項目部所有青年召開了“五四”青年座談會，項目部領導班子成員參加了本次座談會。座談會上討論了面對新的市場需求，青年如何保持清醒的認識，確保實現公司發展戰略目標等問題，大家踴躍發言、氣氛融洽，激發了廣大青年們奉獻事業的豪情。
另外，三公司堅持開展籃球、羽毛球、乒乓球、唱歌、舞蹈等文體活動。通過“寓教于樂”陶冶了廣大青年員工的道德情操，架起了企業與廣大青年員工交流、溝通的橋梁。（夏永波）
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