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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2014年01月17日
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為激發(fā)廣大員工勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳠岢溃纬蔀楣精I(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的良好氛圍，推動(dòng)公司做強(qiáng)做優(yōu)，成都機(jī)電公司開展了以“發(fā)展企業(yè)，成就員工---我為機(jī)電未來五年發(fā)展做什么”為主題的征文活動(dòng)。
為了扎實(shí)有效地抓好“發(fā)展企業(yè)，成就員工---我為機(jī)電未來五年發(fā)展做什么”主題征文活動(dòng)的落實(shí)，該公司在OA網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上下發(fā)了通知，廣大員工積極響應(yīng)，緊扣機(jī)電公司的發(fā)展定位，專業(yè)分公司緊緊圍繞發(fā)展方向，機(jī)關(guān)部門圍繞自身工作職能，特別是對(duì)崗位職責(zé)的理解，緊貼工作實(shí)際，科學(xué)展望未來，主動(dòng)撰寫自己對(duì)機(jī)電公司發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)及工作思路，努力為實(shí)施有效的機(jī)電公司產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，做強(qiáng)做優(yōu)，推動(dòng)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力支持，做實(shí)2014年各項(xiàng)工作，特別是經(jīng)營(yíng)管理中心工作。目前，機(jī)關(guān)主管人員、專業(yè)分公司經(jīng)理及項(xiàng)目經(jīng)理、近幾年到公司的大學(xué)生骨干員工30余人參與了征文活動(dòng)，主動(dòng)撰寫了文章。機(jī)電公司將組織人員對(duì)收到的文章進(jìn)行評(píng)選，對(duì)質(zhì)量較高的文章進(jìn)行表彰。???????（曾世彬）
為了扎實(shí)有效地抓好“發(fā)展企業(yè)，成就員工---我為機(jī)電未來五年發(fā)展做什么”主題征文活動(dòng)的落實(shí)，該公司在OA網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上下發(fā)了通知，廣大員工積極響應(yīng)，緊扣機(jī)電公司的發(fā)展定位，專業(yè)分公司緊緊圍繞發(fā)展方向，機(jī)關(guān)部門圍繞自身工作職能，特別是對(duì)崗位職責(zé)的理解，緊貼工作實(shí)際，科學(xué)展望未來，主動(dòng)撰寫自己對(duì)機(jī)電公司發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)及工作思路，努力為實(shí)施有效的機(jī)電公司產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，做強(qiáng)做優(yōu)，推動(dòng)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力支持，做實(shí)2014年各項(xiàng)工作，特別是經(jīng)營(yíng)管理中心工作。目前，機(jī)關(guān)主管人員、專業(yè)分公司經(jīng)理及項(xiàng)目經(jīng)理、近幾年到公司的大學(xué)生骨干員工30余人參與了征文活動(dòng)，主動(dòng)撰寫了文章。機(jī)電公司將組織人員對(duì)收到的文章進(jìn)行評(píng)選，對(duì)質(zhì)量較高的文章進(jìn)行表彰。???????（曾世彬）
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