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作者：文化中心管理員
發布時間：2016年01月04日
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為充分發揮系統團隊的整體作用，切實提高工作質量，公司綜合事務部結合近期治安、穩定工作形勢任務需要，結合分公司新入職的綜合事務專職人員任職需要，為使他們盡快熟悉情況，獨立工作，提高實際工作能力，12月22日至23日組織系統新入職的人員開展了為期兩天的業務培訓。
培訓會上，綜合事務部謝曉光首先談了到五冶集團工作的體會和認識；接著鐘世春、鄭國、肖玉玲分別對消防、穩定和機關業務工作進行輔導，介紹了綜合事務系統工作的內容、職責、工作流程和管理要求；陳倫華經理安排部署近期治安、穩定和消防工作任務，要求新入職的人員要加強學習，盡快熟悉情況，進入角色；要敢于擔當，主動作為，努力實現“五個確保”的年度工作目標。最后，新老同志一起開展了座談交流，一公司蔣雄介紹了自己從事保衛工作的經驗體會，新入職的同志紛紛表示，通過培訓，進一步加深了對五冶的認識，進一步了解了工作的性質、任務，熟悉了日常工作和處理不穩定事件的工作流程，堅定了干好本職工作的信心和決心。?????????????????（謝曉光）
培訓會上，綜合事務部謝曉光首先談了到五冶集團工作的體會和認識；接著鐘世春、鄭國、肖玉玲分別對消防、穩定和機關業務工作進行輔導，介紹了綜合事務系統工作的內容、職責、工作流程和管理要求；陳倫華經理安排部署近期治安、穩定和消防工作任務，要求新入職的人員要加強學習，盡快熟悉情況，進入角色；要敢于擔當，主動作為，努力實現“五個確保”的年度工作目標。最后，新老同志一起開展了座談交流，一公司蔣雄介紹了自己從事保衛工作的經驗體會，新入職的同志紛紛表示，通過培訓，進一步加深了對五冶的認識，進一步了解了工作的性質、任務，熟悉了日常工作和處理不穩定事件的工作流程，堅定了干好本職工作的信心和決心。?????????????????（謝曉光）
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