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作者：文化中心管理員
發布時間：2016年05月23日
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? ? ? 5月17日，五冶集團上海交通市政公司貴安綜合管廊籌備組全體人員系列培訓講座深入推進。管廊籌備組結合項目實際情況，對項目人員制定了系列培訓計劃，利用業余時間就集團公司發展概況、“兩學一做”、企業文化、項目管理流程、項目合同全面履約精細化經營管理、技術質量管理、安全及材料管理、綜合管廊施工技術等方面進行了宣貫和培訓。
此次培訓由管廊籌備組項目經理謝亮主講，針對五冶集團的發展歷程及取得的綜合業績進行了綜合的闡述，同時對五冶的企業文化進行了深入的剖析，從企業精神、主流文化、核心理念等方面同個人崗位職責的有機結合，使項目全體人員對企業發展及文化理念有了全新的認識和理解。
培訓現場，大家重點對公司項目合同全面履約精細化經營管理工作指南進入了深入學習，針對項目團隊所將從事的交通市政產品尤其是地下綜合管廊項目，如何深入開展項目全過程精細化經營管理進行了充分交流和探討，使項目各崗位人員對自己所在崗位及職責有了更深刻的認識和努力方向，明確了自身的工作目標、工作任務及相關部門間的精細化經營管理緊密配合事項。
會后大家紛紛表示，將繼續秉承“ 一天也不耽誤，一天也不懈怠”的中冶精神，加強學習 ，努力提升，盡快適應和融入到各項管理崗位中，為公司發展貢獻自己的力量。（文果）
此次培訓由管廊籌備組項目經理謝亮主講，針對五冶集團的發展歷程及取得的綜合業績進行了綜合的闡述，同時對五冶的企業文化進行了深入的剖析，從企業精神、主流文化、核心理念等方面同個人崗位職責的有機結合，使項目全體人員對企業發展及文化理念有了全新的認識和理解。
培訓現場，大家重點對公司項目合同全面履約精細化經營管理工作指南進入了深入學習，針對項目團隊所將從事的交通市政產品尤其是地下綜合管廊項目，如何深入開展項目全過程精細化經營管理進行了充分交流和探討，使項目各崗位人員對自己所在崗位及職責有了更深刻的認識和努力方向，明確了自身的工作目標、工作任務及相關部門間的精細化經營管理緊密配合事項。
會后大家紛紛表示，將繼續秉承“ 一天也不耽誤，一天也不懈怠”的中冶精神，加強學習 ，努力提升，盡快適應和融入到各項管理崗位中，為公司發展貢獻自己的力量。（文果）
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